Avrei voluto avere il coraggio di vivere la mia vita
Non essere come gli altri si aspettano, ma vivere la vita che si vuole. Questo è il rimpianto più comune di tutti. Quando le persone si rendono conto che la loro vita passa e si invecchia, si guardano indietro ...
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Un esempio classico d’intervento in ambito aziendale è quello del miglioramento dei risultati aziendali. Si parte sempre dallo stabilire un obiettivo concreto e realistico sul quale lavorare (es.: aumentare il fatturato della linea di produzione “X” del 10% entro il 31/12/2012). Da qui si analizza la situazione attuale, i punti di forza dell’azienda (es.: il servizio clienti), del mercato, dell’ambiente, dell’organismo personale ...
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Quando si parla di ricerca del lavoro, sul web si trovano innumerevoli consigli che vanno dall’approccio entusiastico del “crederci sempre, arrendersi mai” a quello furbesco del “10 magie e 5 trucchi per farsi assumere”.
Ora vi voglio proporre una nuova chiave di lettura: la ricerca del lavoro, oltre ad essere attiva e ancora meglio pro-attiva, deve essere “intelligente” e ancora meglio “emotivamente intelligente”.
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Gli avvenimenti recenti, della crisi finanziaria, confermare uno scenario politico e sociale in cui le regole scompaiono dentro la complessità dei problemi, lasciando in ognuno di noi un sempre più profondo senso d’insicurezza e soprattutto d’impotenza per la perdita di punti di riferimento stabili.
Nella realtà di oggi, è come se la società ...
Quali sono gli esiti del Coaching?
Già nei primi anni 2000 il Financial Time pubblicò i risultati di uno studio dell’International Personnel Management Association, che dimostrava come la produttività del personale con la sola formazione migliorava di circa il 22%, mentre con il Coaching il miglioramento raggiungeva l’88%.
Capitata e anche più di una volta che alcuni clienti, restino increduli di fronte ai loro stessi risultati, e si domandino se nel Coaching esiste e venga usata la “bacchetta ...