mental coaching

Che il tuo staff sia costituito da 1 o 100 persone, se dirigi il tuo team solo dicendo “cosa fare e come farlo” puoi avere un successo immediato ma quest’approccio è poco produttivo nel tempo… Per ottenere ottime performance devi prendere sempre più confidenza con la motivazione, la crescita professionale e i talenti dei tuoi collaboratori. È importante costruire un rapporto basato sulla fiducia e sulla cooperazione. Le persone oggi possono determinare il successo o l’insuccesso del tuo ...

La composizione della nuova segreteria, le nomine delle commissione e della Rai, fanno finire l’esile tregua. Riprende la guerra civile nel PD. Renzi punta prima sull’annientamento di quel che resta della Sinistra.  Solo poi al Congresso. 

Già adesso che succede ?

Nel PD è subito ripresa la guerra civile all’interno del gruppo dirigente. Le due sue anime sono sempre più lontane. La convivenza tra i renziani e chi vuole un ...

L’assemblea elegge Martina che dovrà traghettare il gruppo nella fase congressuale, la cui conclusione slitta a febbraio 2019. Domina la scena ancora l’ex premier dimissionario, ma saldamente al comando. Sul palco dell’hotel Ergife intervengono solo gli esponenti della minoranza. Il silenzio dei Big.

Per quel che serve facciano un po’ il punto dalla discussione che c’è stata in Assemblea. Si, perché una discussione alla fine c’è stata… anche se ancora ...

Ciao a tutti,
Nel  precedente post sull’argomento già accennavo alla necessità di guardar bene alle principali nostre regole interiori. Oggi, affrontiamo l’argomento andando un po’ più in profondità e con qualche suggerimento diciamo “operativo” che vi può aiutare a  comprendere quel che a riguardo dovrete fare. La settimana scorsa nel sistemare un po’ la libreria di casa, sono riapparsi vecchi appunti di quando avevo da poco iniziato il mio percorso personale che mi ha portato ad approdare al ...

Ciao a tutti,
anche se a volte non ci facciamo caso, non facciamo mai niente per caso. Qualunque scelta, azione, decisione, parola, gesto, comportamento, emozione ha sempre una ragione. Tutto dipende dalle nostre regole. Una regola non è altro che un pensiero del tipo: “Questa cosa si fa così”. Oppure: “Se pensi questo, significa quest’altro”. O ancora: “Se accade questa cosa, vuole dire questo”. Ancora: “Se fai questo, io faccio quest’altro”. Continua a leggere →

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LUG

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