Team Coaching… ma serve davvero?

E’ ovvio che le risorse umane sono il patrimonio più importante che l’azienda deve coltivare e rafforzare.

Se gestisci un Team sicuramente il tuo obiettivo è quello di proporre una formazione che davvero possa portare i collaboratori di ogni azienda ad adoperare quel cambiamento personale e culturale che consenta loro di affrontare le sfide di una realtà sempre più complessa ed articolata.

Qui è dove entra in gioco il Team Coaching. Ma cos’è il Team Coaching e a cosa serve?

Il proposito del Team Coaching è quello di accompagnare team e gruppi di lavoro che devono raggiungere obiettivi comuni, a ridefinire la propria identità, integrarsi a seguito di cambiamenti organizzativi, risolvere conflitti, gestire progetti di sviluppo, proporre nuove idee e nuovi progetti, passaggi generazionali, creare una sinergia efficace per migliorare le prestazioni dei singoli e del gruppo nel suo complesso, accelerando i processi decisionali e ottimizzando le capacità creative e di innovazione.

3d people - human character, person at conference table and a flipchart . 3d render

r

in poche parole il team coaching è una derivazione del coaching che permette di gestire con più efficacia un team verso gli obiettivi e le performance stabilite dall’azienda. E’ un intervento progettato su misura per ottenere la collaborazione più efficace all’interno dei team aziendali, basato sulla capacità di relazionarsi e comunicare in modo efficace per la definizione e il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Nel progetto di attivazione del team coaching i partecipanti sono supportati da un coach o da più coach (secondo il numero dei partecipanti) per definire obiettivi, lavorare secondo un processo partecipativo e collaborativo, mantenendo la focalizzazione dei membri costantemente sull’obiettivo. Il team coaching è particolarmente adatto per team che sono chiamati a:

Migliorare le performance del team.

Seguire inizialmente i gruppi di progetto.

Gestire cambiamenti di funzione o di ruolo.

Definire strategie di miglioramento in aree individuate come gap.

Migliorare la gestione e l’efficacia di meeting, board aziendali, team gestionali.

Passaggio generazionale.

Il metodo utilizza le competenze dal coaching individuale e le integra attraverso la gestione della dinamica dei gruppi. L’attivazione dei progetti di team coaching possono essere supportati con sessioni di coaching ad alcuni partecipanti, con formazione specifica se richiesta o anche con attività outdoor. ingranaggi-team

E tu conosci il Team Coaching, lo stai già utilizzando nella tua azienda per il tuo gruppo? Contattami per capire come il Team Coaching può aiutare te, la tua azienda o il tuo gruppo!

E’ sempre tempo di Coaching! 

se hai domande o riflessioni da fare, ti invito a lasciare un commento a questo post: sarò felice di risponderti oppure: prendi appuntamento per una sessione di coaching gratuita

 

0

Aggiungi un commento


Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.