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(parte quarta)

…ancora sulle  pensioni e il nostro domani

Pensioni flessibili, se non ora quando?

di Cesare Damiano*

In più occasioni, il Governo ha affermato che avrebbe affrontato presto il tema della cosiddetta flessibilità in uscita nel sistema previdenziale. A mio parere, è stato un errore non averlo fatto già nella legge di ...

(parte terza)

…cerchiamo di comprendere cosa accade alle nostre pensioni.

“Reversibilità e flessibilità, il cantiere mai chiuso della previdenza”

di Claudia Marin*

 “Il governo non è intenzionato a intervenire sulle pensioni di reversibilità”. A tentare di chiudere definitivamente lo scontro sul tema caldo della settimana provvede il Ministro dell’Economia. Ma per una partita che si chiude, un’altra rischia di ...

(parte seconda)

…continuando a guardare da vicino il nostro mondo previdenziale.

“Perché conviene separare previdenza e assistenza”

di Alberto Brambilla*

La divisione è utile in termini contabili perché fa chiarezza su spese che sono molto diverse tra loro. Ma è pure un esercizio di equità tra chi ha versato e chi no
Separare la spesa assistenziale da quella previdenziale è una ...

…a cura di Maurizio Dal Santo

Sono entrato nel mondo del lavoro ormai 50 anni fa, sentendo parlare, e poi anche occupandomi direttamente di pensioni e delle varie riforme intervenute. E oggi, ho un più che vago sospetto, anzi è praticamente diventata una certezza, che continuerò ad occuparmene e a scriverne anche ...

…per partecipare alla discussione in corso nel gruppo Risorse Umane HR su: Alla ricerca della felicità: “è soddisfatto sul lavoro chi sente di …’fare la differenza’.”

Nella nostra vita siamo felici in media solo 46 ore. Eppure, la felicità rende maggiormente produttivi anche nel lavoro. Secondo Alexander Kjerulf, consulente aziendale e co-fondatore di WooHoo inc – Happiness at work, si lavora di più se la felicità contribuisce a stimolare e coltivare i talenti.
Rendendo l’ambiente ...