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Aumentano i licenziamenti, calano le assunzioni stabili rispetto allo stesso periodo del 2015, lievita ancora il numero dei voucher utilizzati per pagare prestazioni occasionali. Sono i dati forniti dall’Inps (pubblicati lo scorso 16 novembre sul sito web dell’ente) relativi ai primi nove mesi del 2016. Dati che confermano la tendenza in atto dall’inizio dell’anno, da quando è cioè scattata la riduzione degli sgravi contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato. In particolare, tra gennaio e settembre, le aziende hanno sottoscritto ...

“Una recente analisi di Bloomberg: nel tentativo di mettere ordine in una situazione complicata da spinte contraddittorie, e confusa dalla tentazione di focalizzarsi solo sul problema del momento* “

C’è qualcosa di strano nell’economia globale, che va avanti almeno dal 2007: la crescita economica è lenta, i mercati finanziari sono volatili e i responsabili delle politiche economiche sono spesso disorientati. Noi tendiamo a focalizzarci sul ...

Ti è mai successo di dare troppa importanza agli altri? Con la sensazione di non sentirti a tuo agio con te stesso? Ecco allora alcuni consigli su come cercare di evitare ciò…

1. Come prima cosa, smetti di pensare che la gente abbia le risposte che mancano ancora a te. Nella vita si desidera piacere molto alle ...

«Cosa ci faccio qui? Cosa sto facendo?».

È una domanda che in genere arriva improvvisamente, in un giorno come tanti, mentre siamo impegnati in un’attività consueta.  Una sensazione di estraneità a ciò che stiamo vivendo in quel momento.  È sgradevole e la cacciamo via, ma lei si ripresenta con forza sempre maggiore. La scacciamo ancora ma lei si riafferma: «Che senso ha tutto questo?». Se le dessimo ascolto fin da subito e cambiassimo qualcosa nella nostra ...

(l’analisi di LinkedIn)

Sono chiamate soft skills, e sono le competenze “intangibili” che definiscono ciò che si è, diversamente dalle hard skills che invece definiscono ciò che si sa fare. E oggi le soft skills (in italiano “competenze trasversali”) sono al centro dell’attenzione del mercato del lavoro quale componente essenziale – e addirittura prevalente – del talento professionale che le aziende ricercano e selezionano. Essere è più importante di ...